Die Unternehmerbank – Die eigene Bank im Unternehmen

Machen Sie es mit Ihrem Unternehmen wie es die großen Konzerne schon seit über 150 Jahren tun. Nutzen Sie die Vorteile der pauschaldotierte Unterstützungskasse und gründen Ihre eigene Unternehmerbank!

Unternehmerbank

Vorteile der Unternehmerbank

  • Aufbau zusätzlicher Liquidität
  • Ablösung teurer Verbindlichkeiten und Krediten
  • Schaffung von finanziellen Handlungsspielräumen
  • Größere Unabhängigkeit von Banken erreichen
  • Nutzung der betrieblichen Altersversorgung als betriebswirtschaftliches Instrument für das Unternehmen
  • Transparentes Versorgungssystem für die Mitarbeiter
  • Steigerung der Motivation der Mitarbeiter
  • Höhere Attraktivität für neue potentielle Fachkräfte
  • Insolvenzgeschütztes Versorgungssystem für die Mitarbeiter
  • Verlagerung von Wertschöpfung zurück ins Unternehmen
  • versicherungsfreie Lösung
  • jederzeit gesicherte Ausfinanzierung
  • Legale Möglichkeit zur steuerlichen Gestaltung
  • Verbesserung des Kreditratings
  • keine Rückstellungen erforderlich

Pauschaldotierte Unterstützungskasse – Der älteste Durchführungsweg der betrieblichen Altersversorgung

Die pauschaldotierte Unterstützungskasse (pdUK) ist der älteste aller Durchführungswege der betrieblichen Alterversorgung. Sie wird schon seit über 150 Jahren eingesetzt und ist bei den meisten Großkonzernen ein wichtiges betriebswirtschaftliches Steuerungsinstrument.

Betriebsrente Unternehmerbank

Liquidität bleibt im Unternehmen

Statt die Beiträge der Arbeitnehmerschaft nach extern an eine Versicherungsgesellschft zu geben, können diese im Betrieb selbst verbleiben und beispielsweise für Investitionen oder Ablösung teurer Verbindlichkeiten genutzt werden. So kommt zusätzliche Liquidität ins Unternehmen und sorgt damit gleichzeitig für eine engere Bindung der Mitarbeiter ans Unternehmen.

Informationen zur pauschaldotierte Unterstützungskasse für Steuerberater

Haftung des Unternehmens für die Ansprüche der Mitarbeiter

Beim weit verbreiteten Einsatz versicherungsförmiger Versorgungssysteme gehen viele Arbeitgeber jedoch davon aus, das Haftungsrisiko für die Ansprüche der Mitarbeiter los zu sein. DAS IST LEIDER FALSCH! Lediglich die Ausfinanzierung der Ansprüche wird an den Versicherer delegiert mit der Hoffnung, dass das Versicherungsergebnis ausreicht, die Zusagen an den Mitarbeiter zu erfüllen. Dies bringt verschiedene Probleme mit sich.

  • Der Unternehmer hat keinerlei Einfluss auf dieses Ergebnis, haftet jedoch dafür. (Auch wenn der Versicherer ausfallen sollte)
  • Niedrige Verzinsung
  • Außerdem wird auch nicht der gesamte Beitrag verzinst
  • oft intransparent

Als Unternehmer stelle ich mir dann die Frage: Wenn ich sowieso dafür gerade stehen muss, warum nutze ich es dann nicht für mein Unternehmen und gestalte es selbst?

Gestaltungsmöglichkeiten der Unternehmerbank

Aus mehreren Gründen sollte das Unternehmen ein großes Interesse an einer hohen Beteiligungsquote der Mitarbeiter haben. Diese können sowohl rein wirtschaftlicher Natur sein oder auch einen Grund in der sozialen Verantwortung des Unternehmens haben. Am besten ist hingegen wahrscheinlich eine gesunde Mischung aus beidem. Es ist daher anzuraten, den Mitarbeitern einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zu gewähren. In welcher Höhe dieser für Ihr Unternehmen sinnvoll ist, kann durch verschiedene Modellbetrachungen unter Einbeziehung Ihrer Wünsche errechnet werden. Sie können jedoch sicher sein, dass sich die dadurch höhere Beteiligungsquote für Sie auszahlt!

Dagegen ist eine Verzinsung der Beiträge selbst mit nur 1% schon deutlich höher als in einem Versicherungsprodukt, zu mal auch der gesamte Beitrag verzinst wird.

Transparente und Faire Lösung für die Mitarbeiter

Durch den Einsatz der pauschaldotierte Unterstützungskasse können Sie Ihren Mitarbeitern ein absolut transparentes Versorgungssystem bieten. Sie können bereits heute jedem Mitarbeiter cent-genau seine Ansprüche mitteilen. Und diese sind garantiert auch bei einer möglichen Insolvenz des Unternehmens.

Bei intelligenter Gestaltung ist es sogar möglich, eine betriebliche Altersversorgung zum „Nulltarif“ für die Mitarbeiter aufzubauen.

Ihr Versicherungsmakler und Unternehmerservice berät Sie gerne in Dortmund und Umgebung.

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